編者按：
        2022年，如何圍繞集團經濟發(fā)展高質量、管控治理高質量、各項業(yè)務高質量、文化建設高質量、員工生活高質量等方面凝聚共識、合力攻堅，奮力在高質量發(fā)展上走在同行業(yè)前列。本報推出貫徹新發(fā)展理念，推動高質量發(fā)展新年特別報道，緊扣“高質量發(fā)展”，著力展現(xiàn)集團各子公司、部門的新思考、新舉措、新打算。
        一日之計在于晨，一年之計在于春。新年之初，金明寓科技公司順勢而為，乘勢而上；做足準備，迎接新征程，完成新使命；認真譜寫“開拓創(chuàng)新、緊抓質量、走向更廣闊市場”三步曲。
        一、精進技術研究，創(chuàng)新技術出新品。作為產品制造業(yè)，技術是關鍵。科技公司從三個方面保持技術先進性。一是成立了專門的研發(fā)中心，生產新型裝配式建筑材料。研發(fā)中心配備了包括焊機、等離子切割機、數(shù)控切割機、PC生產線、起重機、沖床、沖孔機、螺桿機、剪板機、拋丸機等研發(fā)設備。同時，公司積極與山東建筑大學土木工程學院建立產學研關系，一起對裝配式混凝土建筑、鋼結構建筑和輕質隔墻等相關的關鍵性技術進行科研攻關；二是加強制度建設。制定了科研項目管理制度和研發(fā)費用管理辦法，規(guī)范了研發(fā)中心的研發(fā)行為和研發(fā)費用使用。為激發(fā)科技人員的創(chuàng)新積極性，公司制定了科技成果轉化實施及獎勵制度，建立了開放式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺，做到緊跟社會的發(fā)展節(jié)奏，實現(xiàn)技術創(chuàng)新的需要；三是重視人才儲備和人才培養(yǎng)。公司加強人才引進和進修管理，不定時聘請專家到公司進行技術指導和培訓，全面提升現(xiàn)有職工的工作能力、技術技能。完善的人員績效考核機制下，激發(fā)了廣大員工的工作熱情，實現(xiàn)了能者上庸者讓的良好競爭環(huán)境，為公司走上科技創(chuàng)新之路打牢組織基礎。